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投稿时间:2022-05-26 修订日期:2022-06-08
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中文摘要: 本文通过对首钢集团有限公司矿业公司探索与实践安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,采取机械化换人、自动化减人、信息化管理等科技强安手段降低安全风险,推进本质安全型矿山建设的方法和路径进行综合分析,为同行业矿山企业提供参考借鉴。
中文关键词: 非煤矿山 双重预防机制 本质安全 机械化换人 自动化减人 信息化管理
Abstract:This paper comprehensively analyzes the methods and paths of Shougang Group Co., Ltd. Mining Company to explore and practice the dual prevention mechanism of hierarchical control of safety risks and investigation and governance of hidden dangers, adopt scientific and technological means such as mechanized substitution, automated personnel reduction, and information management to reduce safety risks, and promote the construction of intrinsically safe mines, so as to provide reference for mining enterprises in the same industry.
keywords: non-coal mines dual prevention mechanism intrinsic safety mechanized substitution, automated reduction, information management
文章编号:20220526003 中图分类号:TD 文献标志码:
基金项目:
作者 | 单位 | |
阚明宝* | 首钢集团有限公司矿业公司安全处 | wuyonggang@bgrimm.com |
Author Name | Affiliation | |
KAN Ming-bao | XX | wuyonggang@bgrimm.com |
引用文本:
阚明宝.大型非煤矿山企业双重预防机制建设的探索与实践[J].矿冶,2022,31(4):.
阚明宝.大型非煤矿山企业双重预防机制建设的探索与实践[J].矿冶,2022,31(4):.